در حالی که شرکتهای بیشتری تکنولوژیهای متنوعی را در الگوهای تجارتیشان در طی سالها وارد کردند، نیاز کارگران به مهارتهای سطح بالا و گواهینامهها افزایش یافت. حال، نه تنها این مشاغل خودشان را توسعه دادند، که شرکتهای بسیاری نداشتن مدرک کارشناسی را معیاری ساده برای جدا کردن کاندیداهای کمتر واجد شرایط استفاده میکنند. این به این معنی است که برای افراد بدون مدرک دانشگاهی فرصت داشتن بسیاری از مشاغل وجود نخواهد داشت، حتی اگر آن افراد به شکلی دیگر برای آنها واجد صلاحیت باشند.